亳州公交"123"安全品牌建設

以"全員安全責任制"為中心，創(chuàng)新推行崗位安全責任清單化管理，覆蓋駕駛員、調度員、維修員等全部崗位，層層簽訂安全承諾書，確保安全責任“橫向到邊，縱向到底”。通過月度考核與績效掛鉤機制，推動安全責任從"紙上"落到"路上"，形成"人人抓安全、層層保落實"的工作格局。  

聚焦風險源頭治理，定期更新《安全檢查明白紙》及《危險源辨識清單》，實現“一崗一清單、一查一規(guī)范”。依托動態(tài)化危險源庫，對各公交線路及場站的風險點實施“紅黃藍”分級管控。同步開展“惡劣天氣應急處置”桌面推演活動，模擬暴雨、大雪等6類場景，通過“情景構建+響應處理”推演應急預案，優(yōu)化應急響應流程12項，一線人員應急處置效率大大提升。

構建"人車物"協同保障：開展專項技能培訓24場次，完成重點人員及車輛建檔管理；投入駕駛員崗前安檢一體機設備實現駕駛員崗前狀態(tài)監(jiān)測，確保當班駕駛員營運安全。

堅持業(yè)務持續(xù)深化與創(chuàng)新結合，維修公司自制驅動電機測試車，有效防止了測試驅動電機抖動傷人現象，同時自制驅動電機拆裝專用吊機，用于防止拆卸電機時人員砸傷，大大提升了檢測維修效率與人員操作安全性。