為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，熱烈慶祝中華人民共和國成立70周年，展示集團職工在集團發(fā)展中愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌和偉大品格，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，引導廣大職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，經(jīng)研究決定，在集團及子公司范圍內(nèi)開展 2019年“交控最美職工”評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，樹立辛勤勞動、誠實勞動、品格高尚、在平凡工作中做出不平凡貢獻的優(yōu)秀職工典型，充分展示一線職工刻苦鉆研、精益求精、追求卓越、創(chuàng)造一流的職業(yè)素養(yǎng)，激勵廣大職工學習最美、爭當最美，在全社會大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，為集團效率年發(fā)展目標提供強大精神動力。

二、活動時間

2019年4月—5月。

三、建立評審組

成立“交控最美職工”評審組，由集團領(lǐng)導班子、子公司負責人和集團各部室負責人組成。

四、評選名額

本次活動評選10名“交控最美職工”。

五、推薦對象

集團及子公司基層一線職工。中層及以上人員不參與推薦。

六、推薦條件

（一）對黨忠誠，愛國敬業(yè)，誠信友善，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好職業(yè)道德；

（二）立足崗位、爭創(chuàng)一流，在平凡的工作崗位上默默堅守、無私奉獻、艱苦奮斗、事跡感人；

（三）刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新，爭做知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工，在本行業(yè)具有示范引領(lǐng)作用；

（四）在其他方面做出突出貢獻的。

七、推薦候選人名額分配

全集團擬推薦20名候選人。其中：安車集團推薦6名候選人，公交公司推薦8名候選人，集團本部推薦2名候選人，通潤建材、和諧中建、通盛置業(yè)、上善科技分別推薦1名候選人。

八、推薦方式和評選程序

（一）推薦方式

采取單位推薦、個人自薦相結(jié)合的方式，征集“交控最美職工”候選人。

（二）推薦評選

    1.各子公司推薦和初審。各子公司精心組織推薦活動，廣泛宣傳，發(fā)動職工積極參與推薦活動，接受單位推薦與個人自薦，對推薦對象進行初審，并于2019年4月30日前把推薦對象的申報材料報到集團工會。

2.評審小組評審。2019年5月，集團工會成立評審組，對各子公司推薦的候選人進行初評，最終確定10名候選人，并對符合評選條件的人員進行公示。經(jīng)公示無異議后，確定為 2019年“交控最美職工”。

（三）表彰宣傳

擬于6月對評選結(jié)果予以表彰，授予2019年“交控最美職工”榮譽稱號，并將10名候選人推薦至市總工會，參加“亳州最美職工”的評選。在媒體上廣泛宣傳“交控最美職工”的先進事跡，在集團內(nèi)營造學習“交控最美職工”、爭當先進的良好社會氛圍。

九、有關(guān)要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。各子公司要高度重視“交控最美職工”推薦評選工作，充分認識開展“交控最美職工”評選活動的重要意義，加強組織領(lǐng)導，認真安排部署，精心組織推薦，確保活動的順利開展。

（二）大力宣傳，營造氛圍。各子公司要利用新聞媒體大力宣傳“交控最美職工”候選人的先進事跡，把評選推薦工作作為宣傳弘揚工人階級偉大品格的過程，形成強有力的輿論氛圍，吸引更多的一線職工參與到評選活動中來。

（三）深入發(fā)掘，嚴格標準。推薦評選工作要堅持貼近基層、貼近職工、貼近生活的原則，及時發(fā)現(xiàn)基層一線的先進典型，深入挖掘先進典型的感人事跡。各子公司要嚴格把關(guān)，確定上報候選人要堅持標準和條件，規(guī)范推薦程序，嚴格審核把關(guān)，確保候選人事跡真實可靠、群眾認可。

（四）有序組織，按時報送。推薦工作截止日期為2019年4月30日。各申報單位在推薦候選人時，需提供： 1.“交控最美職工”候選人推薦表（見附件）一式兩份（A4紙正反面打印）； 2.事跡簡介（300字左右）和先進事跡（2000字左右）的紙質(zhì)和電子版；3.候選人工作照（電子版）。聯(lián)系人：支瑩瑩；聯(lián)系電話： 5196516；電子郵箱：48086529@qq.com。

附件：2019年“交控最美職工”候選人推薦表。

                                交控集團工會

                               2019年4月12日

附件

2019年“交控最美職工”候選人推薦表

推薦單位：