自2025年"123"安全品牌建設實施以來，亳州公交以"一個中心、兩個預防、三重保障"管理體系為抓手，創(chuàng)新安全管理模式。截至5月底，通過系列安全舉措，實現(xiàn)職工安全意識與應急處置能力雙提升，安全管理工作取得階段性成效。

實戰(zhàn)教學進一線

營運分公司創(chuàng)新安全培訓模式，將每月安全例會升級為"理論+實訓"課堂。各車隊結合線路運營實際，將風險辨識、滅火器使用、應急疏散、禮讓斑馬線等培訓“搬到一線、教到崗位”。經過全員考核，進一步提升一線駕駛員的風險識別與應急處置能力。

精準關懷護平安

今年以來，亳州公交共開展30次安全會議，精準培訓2957人次。其中，針對女性駕駛員群體，營運分公司于5月舉辦專場安全培訓。通過情景模擬教學，系統(tǒng)講授突發(fā)事件處置流程，新增心理疏導相關課程，培訓會上駕駛員們相互交流壓力管理方法，豐富壓力緩解技巧。

應急技能全覆蓋

后勤保障方面，子分公司聚焦應急安全需求，結合職工年齡結構及工作特點，針對性開展應急技能培訓。其中，餐飲公司邀請專業(yè)醫(yī)師開展救護普及講座，現(xiàn)場實踐教學突發(fā)骨折、扭傷、休克等場景的應急處理措施，確保全員掌握標準化急救流程。

下一步，亳州公交將持續(xù)深化"123"安全品牌建設，通過制度創(chuàng)新、實操演練、人才賦能等多維舉措，全面夯實安全管理根基。推動企業(yè)由“被動防控”向“主動預防”轉型，從業(yè)人員由“要我安全”向“我要安全”轉變，為市民平安出行提供堅實保障。