為進(jìn)一步激發(fā)勞務(wù)外包員工工作積極性及責(zé)任感，3月17日-19日，市公交集團(tuán)組織開展勞務(wù)外包員工考核工作，通過(guò)考核，擇優(yōu)選擇10%的人員與公交集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。

本次考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，著重考察駕駛員對(duì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、安全作業(yè)、規(guī)章制度等知識(shí)點(diǎn)的掌握情況。此次考核由組織人事部、紀(jì)檢審計(jì)部、營(yíng)運(yùn)分公司共同組織?？己似陂g紀(jì)律良好，參考人員精神專注，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。

勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)與公司考核是每年定期開展的專項(xiàng)工作，極大地調(diào)動(dòng)了外包員工的積極性，推動(dòng)了公交服務(wù)水平的提升，助力公交服務(wù)再上新臺(tái)階。